Pangakonan & Ganjaran

Program pangenalan iku penting banget kanggo I-FLOW. Iki ora mung "tumindak sing bener, nanging uga penting kanggo njaga karyawan sing duwe bakat supaya tetep aktif lan seneng ing papan kerja. I-FLOW bangga bisa ndhukung anggota tim lan menehi penghargaan marang prestasine.

-Program Bonus Insentif
-Program Bonus Layanan Pelanggan
- Program Penghargaan Asosiasi Paling Unggul (MEA)
- Program Rujukan Internal
- Hadiah Tim PK
Penghargaan amarga nggayuh target bisnis
Gaji ing ndhuwur rata-rata
Kesempatan Pengembangan Karir
I-Flow ngajeni pangembangan karir karyawan, nyedhiyakake kesempatan gerakan munggah lan lintas fungsi.

Pengembangan Diri

I-Flow percaya mung sinau terus-terusan sing bisa nuntun wong menyang awake dhewe sing luwih apik, nyusul utawa malah dadi sing paling unggul ing industri iki.

• Pelatihan dening Dale Carnegie College

• Pelatihan Perdagangan Internal (Tren Industri, Pembentukan Tim, Motivasi Tim)

• Pelatihan Internal（Teknologi & Bisnis）

Upaya Penjangkauan

I-Flow nganggep penjangkauan minangka kesempatan kanggo nggedhekake

kesempatan sing apik kanggo ngembangake wawasan, nemokake industri, lan sinau saka rekan-rekan sing luar biasa.