Keuntungan

I-FLOW setya nyedhiyakake keuntungan kompetitif kanggo karyawan, kalebu kesempatan kanggo nabung kanggo masa depan.

● Wektu Libur sing Dibayar (PTO)

● Akses menyang tunjangan kesehatan lan kesejahteraan sing kompetitif

● Program Persiapan Pensiun kaya ta bagi hasil

Tanggung Jawab Internal

· Ing I-FLOW, komitmen karyawan diangkat menyang level sing luwih dhuwur. Nalika sampeyan kerja ing I-FLOW, sampeyan dadi pemilik, dudu mung karyawan. Bebarengan karo iku ana tanggung jawab, ing antarane, pengelolaan lingkungan lan kelestarian tansah dadi prioritas.

● Rasa kepemilikan kanggo kabeh karyawan

● Njunjung Nilai-nilai Inti

● Keterlibatan Masyarakat

● Inisiatif Lingkungan lan Keberlanjutan

Tanggung Jawab Sosial

· I-Flow rumangsa wajib nindakake pakaryan sing perlu, migunani, lan produktif kanggo mbales budi masyarakat, amarga kita minangka perusahaan, minangka produk saka masyarakat lan ekonomi.

● Sumbangan ing kahanan COVID-19

● Resusitasi Kardiopulmoner

● Ngunjungi lan ngrawat warga sipil sing mlarat

● Kegiatan Lingkungan